Resultados de búsqueda

  • Entre todos podemos lograr un mejor país

    Imagen Junior es una empresa comprometida con la responsabilidad social y sostenibilidad en el tiempo. Para tal efecto tenemos claro que el recurso humano es la prioridad en el desarrollo empresarial. En el día a día, procuramos conocer nuestros empleados individualmente para reconocer sus habilidades, lo que los motiva y lo que los afecta. Además, tenemos una constante comunicación individual y grupal que mejora el clima organizacional. Motivamos permanentemente con todo tipo de reconocimientos pactados y no pactados, donde se incluyen sus aspiraciones y las necesidades de sus familias. Tratamos de que haya en la empresa un trato equitativo y...
  • Conexión Total - InterNexa

    En el proyecto de conexión total en Antioquia participamos el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Ministerio de Educación Nacional, Gobernación de Antioquia e InterNexa, articulándonos para aportar, estandarizar y gestionar las diferentes acciones que hacen posible la iniciativa. La meta es fortalecer las competencias de los estudiantes en el uso de las TICs, mejorando los procesos pedagógicos a través de estas, y creando las condiciones de dotación y conexión necesarias para mejorar el acceso a la tecnología. Hemos conectado 534 escuelas y colegios, beneficiando a más de 160.000 estudiantes. Cubrimos zonas rurales y urbanas, utilizando diversas...
  • Textiles que construyen país

    DONNA LINGERIE LTDA “Scelestia" se ha vinculado con algunos obras sociales en los departamentos de Antioquia y Chocó, pensando en la población más vulnerable en situación económica apremiante. En el Chocó, entrega excedentes de ropa interior y pijamería para las mujeres de las regiones más vulneradas. En Abejorral, Antioquia, por medio de la alcaldía de ese municipio, entrega kits escolares para niños en algunas veredas rurales de este municipio. En el corregimiento de Santiago de Santo Domingo, Antioquia, aporta para el comedor de ancianos de la tercera edad. Allí mismo entrega juguetes en las épocas navideñas para los niños de esta población, a través...
  • La historia continúa para seguir transformando vidas

    La sociedad reclama organizaciones abiertas, cercanas, patrocinadoras del emprendimiento, dialogantes con su entorno, enfocadas en los grandes temas de futuro, tutoras de las nuevas generaciones. Así lo entendemos y trabajamos para trascender el límite de nuestros negocios y contribuir al desarrollo del territorio colombiano, a través del fortalecimiento de la calidad en los procesos educativos. Ella es Modesta Muñoz, actual secretaria de Educación, Cultura y Deporte de El Carmen de Bolívar, y quien también fue dinamizadora de educación en una historia que comenzó hace más de 10 años. Transformación Educativa para la Vida es el programa que nos une con...
  • Educación: La mejor herramienta para construir país

    En C.I EL GLOBO S.A. somos conscientes de que nunca es tarde para aprender porque nuestro día a día no para de enseñarnos; es así como nos embarcamos en cumplir el sueño de nuestros operarios que en los caminos de la vida no pudieron culminar sus estudios o carecieron de oportunidades de ingresar a la escuela y el colegio. En alianza con la caja de compensación COMFENALCO diseñamos e implementamos nuestra propia aula de clase post turno laboral. Aquellos operarios soñadores, emprendedores y motivados por el deseo de lograr la meta de terminar la primaria y el bachillerato; sueltan la...
  • Un niño bien alimentado es sano y feliz

    La desnutrición crónica es uno de los principales males de Colombia. Aunque está disminuyendo, el retraso en talla de menores de cinco años se ubica en 10,8 por ciento. La Fundación Éxito se propuso combatirla. Según la tercera Encuesta Nacional de Situación Nutricional de Colombia 2015 (Ensin), la desnutrición crónica en la primera infancia, es decir, menores de cinco años, se ha venido reduciendo.  Consciente de esta realidad, en el año 2013 la Fundación Éxito hizo una declaración para movilizar al país, la academia, los medios de comunicación y la sociedad en general en torno a la erradicación de desnutrición...
  • Cadena: Diversidad que trae oportunidades

    Nos apasionan los equipos diversos, las oportunidades basadas en la equidad y las puertas abiertas para todos los que quieran superarse, trabajar y aportar con su talento al desarrollo del país, gracias a su labor diaria. Tener sedes en varias ciudades del país nos permite generar oportunidades de empleo a muchos colombianos, sumar más de 1600 empleados es un compromiso que asumimos con responsabilidad. Así mismo, incluir en nuestros equipos a personas con discapacidad auditiva y cognitiva nos ha llevado a explorar nuevas formas de comunicarnos, de relacionarnos y ha fortalecido el trabajo en equipo. Estamos convencidos que todos tenemos...
  • Formación para la permanencia

    Dislicores es una comercializadora que  construye demanda en las  categorías de licores y  VINOS,  es por ello que durante 11 años hemos venido  construyendo  con nuestro enólogo Antonio Giraldo, catedrático de la universidad Externado de Colombia, el "Curso Internacional de Vinos". Su propósito es capacitar y formar académicamente a  los meseros, bar tenders, mercaderistas, dependientes, vendedores y propietarios de los negocios para  que se conviertan en  expertos y referentes de la categoría de vinos en el canal On Trade (Restaurantes, bares, hoteles) y Off Trade (licoreras, almacenes, autoservicios, tiendas especializadas, etc. En el mercado encontramos que existe una población laboral...
  • Inclusión laboral que impulsa el desarrollo

    Textiles Acrilán es una empresa comprometida con Colombia. Hace más de 35 años que genera empleo en el país.  Cuenta en la actualidad con 380 empleados de los cuales más de 200 son madres cabezas de familia y personas en condición de discapacidad. Su programa apunta a reconstruir personas, que en su mayoría, han sufrido maltrato o exclusión, tomando el ser como aspecto indispensable en su plan de vida, y fortaleciendo, además, sus habilidades hacia los demás miembros de la comunidad en general. En este proceso de inclusión laboral, se le hace seguimiento continuo a la persona que hace parte...
  • Responsabilidad que significa orgullo