El Grupo Éxito, con el propósito de ofrecer a sus colaboradores un empleo digno y un acompañamiento emocional y económico en cada una de las etapas de sus vidas, tiene establecido un esquema de beneficios extralegal segmentado por los dos régimen de contratación, los tipos de contrato y antigüedad en la Compañía. Este Portafolio que hoy cuenta con más de 100 beneficios incluidos los Fondos de Empleados (PRESENTE y FUTURO) responde a los 12 frentes de trabajo sobre los cuales ofrecemos los programas y atenciones a los empleados y sus familias:

1. Familia: agrupa los beneficios que procuran un apoyo a las diferentes etapas que viven las familias, así como aquellas que acompañan al empleado en los momentos difíciles derivados de situaciones que van en detrimento de una sana dinámica familiar. Algunos de los beneficios son: Tiempo para ti, Auxilio por Pérdida de un Hijo en Edad Gestacional, Escuela de Economía Personal y Familiar, etc.

2. Recreación: bajo esta denominación se agrupan los programas que están orientados a abrir espacios de esparcimiento y de ocio para que los empleados compartan gratos momentos con sus compañeros y su núcleo familiar primario. Algunos de los beneficios son: Día del Niño, Vacaciones Recreativas, Días Adicionales de Vacaciones y Centros Vacacionales, etc.

3. Cultura: aquí se hallan los beneficios que fomentan el aprendizaje y la expresión creativa del ser humano a través de diversas técnicas de las artes plásticas y escénicas. Algunos de los beneficios son: Talleres de Artes Plásticas y Escénicas para Adultos y Niños, Salón Nacional del Artista, etc.

4. Educación: reúne los beneficios destinados a cubrir necesidades de tipo académico y de desarrollo de los empleados y sus hijos. Algunos de los beneficios son: Becas de Los Mejores de la Clase, Auxilio Escolar para Hijos de Empleados y Becas Educativas para hijos y empleados, etc.

5. Deportes: en este frente de trabajo se concentran las actividades y programas que buscan promover estilos de vida saludable en nuestros empleados y su núcleo familiar primario. Algunos de los beneficios son: Entrenamientos y Torneos Deportivos, Semilleros Deportivos para Hijos de Empleados, etc.

6. Celebraciones: aquí se encuentran los beneficios, las actividades y los programas que propician espacios para reconocer la constancia, la dedicación y el compromiso de nuestros empleados desde el rol que desempeñan en sus familias y en nuestra Organización. Algunos de los beneficios son: Celebración Años de Servicio, Día de la Madre, Día del Padre, etc.

7. Salud: aquí se hallan todas las actividades y programas que buscan promocionar la salud y prevenir la enfermedad de nuestros empleados y sus familias. Algunos de los beneficios son: Auxilio de Anteojos y Auxilio por Deterioro Parcial o Total de Anteojos, etc.  

8. Créditos: agrupa los diferentes productos de crédito que ofrece el Fondo PRESENTE a nuestros empleados. Algunos de los beneficios son: Crédito de Vehículo, de Educación, de Calamidad, etc.

9. Vivienda: aquí se ubican los beneficios que están destinados a apoyar al empleado en la adquisición, construcción o mejoramiento de una solución de vivienda para él y su familia. Algunos de los beneficios son: Plan Mi Casa y Feria de Vivienda, etc.

10. Convenios: accede a las diferentes posibilidades que brinda el Fondo PRESENTE para brindar mejores condiciones en productos y servicios de interés para nuestros empleados y sus familias. Algunos de los beneficios son: Póliza Hogar, SOAT, etc.

11. Emprendimiento: en este frente se encuentran los programas que buscan ofrecer oportunidades de formación y desarrollo para los empleados y su núcleo familiar primario, con el fin de que se generen alternativas de buen uso del tiempo libre y de que a través de la aplicación de los oficios y técnicas aprendidas, se puedan generar recursos económicos que permitan mejorar su calidad de vida. Algunos de los beneficios son: Cursos de Cocina, de Belleza y Estética, de Decoración y Manualidades, etc.

12. Ahorro: en este frente se encuentran los diferentes productos de ahorro que ofrecen los Fondos PRESENTE y Futuro a nuestros empleados. Algunos de los beneficios son: Aporte en Fondo Futuro, Bono Madres, CDTA de PRESENTE, etc.

Así mismo, contamos con una marca interna para empleados denominada Motivos para Sonreír, a través de la cual nos apalancamos en la estrategia de fidelizar a nuestros empleados y asociarlos con los beneficios que tiene la Compañía para ellos y sus familias.