Grupo Éxito y Colpensiones presentan positivos resultados de su alianza para revisar las historias laborales de los empleados y ex empleados de la Compañía
En 2014 inició el piloto que pretendía sanear inconsistencias en las historias laborales de los colaboradores del mayor empleador privado del país
Medellín, 7 de marzo de 2017. Luego de un arduo y detallado trabajo de revisión, la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones y el Grupo Éxito obtuvieron importantes resultados fruto de su alianza, cuyo objetivo era beneficiar a los empleados y ex empleados de la Compañía en su tema pensional.
La sinergia entre las dos entidades, que se inició en septiembre de 2014, consiguió identificar y corregir 66.521 historias laborales que tenían alguna inconsistencia y se logró que el Ingreso Base de Cotización (IBC) fuera el correcto; adicionalmente se mejoraron procesos en ambas entidades, lo que redunda en beneficios y facilidades para los trabajadores del Grupo y los afiliados a la administradora.
El Presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera González, dijo que "por ser el Grupo Éxito el mayor empleador privado de Colombia, con más de 42 mil colaboradores, fue invitado por Colpensiones para realizar este programa piloto al que denominamos "Estrategia Aportantes", que tuvo como objetivo identificar y corregir las inconsistencias en las historias laborales de los empleados y exempleados para lograr que su proceso de pensión fuera ágil y contara con la información correcta".
Por su parte, para Juan Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Éxito, "los resultados de este piloto son muy satisfactorios para la Compañía, en el que sin duda los principales beneficiados son nuestros empleados y exempleados, pues por una parte con esta revisión estamos contribuyendo a que cerca de 5.400 personas que están afiliadas a Colpensiones y se encuentran a pocos años de llegar a la edad de pensión tengan su historia laboral al día, y de otro lado capacitamos a más de 1.600 colaboradores para que tengan elementos para revisar y entender el proceso pensional. Adicionalmente, el programa le permitió al Grupo Éxito tener una serie de aprendizajes tendientes a fortalecer procedimientos internos relacionados con pagos de seguridad social (salud, pensiones, parafiscales y riesgos laborales) y brindar una mejor asesoría a sus propios empleados en estos temas.
El Presidente de Colpensiones concluyó que "somos una entidad que fortaleció todos sus procesos con decisión y responsabilidad para brindar un servicio eficiente y transparente a los empleadores. Somos mucho más que una administradora o liquidadora de pensiones; nuestra meta es aumentar las coberturas, acompañando y asesorando a los colombianos a lo largo de su vida laboral, para que lleguen a una madurez digna, con bienestar y en paz".
Sobre Colpensiones y su gestión en Colombia
Colpensiones ha resuelto a la fecha más de 1 millón 700 mil solicitudes de reconocimiento, alcanzando un 99.8% en la atención a las peticiones. Hoy, más de 1 millón doscientas mil personas reciben una pensión en el país. Igualmente, se han resuelto más de 260 mil tutelas, lo que representa el 99.8%.
Olivera González puntualizó que "pese a estos buenos resultados, no podemos desconocer que tenemos falencias. Nuestro compromiso es continuar avanzando en la protección los derechos de los colombianos".