Grupo Éxito emplea a cerca de 350 jóvenes a través del programa "40.000 primeros empleos" del Gobierno Nacional
Con la vinculación a esta iniciativa, el Grupo Éxito le apuesta a generar oportunidades a los jóvenes entre los 18 y los 28 años sin experiencia laboral certificada.
Medellín, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga y Pereira son las ciudades del país donde los jóvenes han iniciado su proceso productivo en el Grupo Éxito.
La vinculación se hace a través de un convenio marco con las Cajas de Compensación Familiar de cada ciudad para que acompañen el tránsito de la vida académica a la laboral de los jóvenes inscritos en el programa.
Con el propósito de eliminar las barreras laborales entre la población joven, el Grupo Éxito se vinculó este año al programa "40.000 primeros empleos", liderado por el Ministerio de Trabajo, que busca emplear por primera vez en empresas privadas a personas entre los 18 y 28 años como una oportunidad para transitar del proceso de formación al mercado laboral.
La vinculación por parte del Grupo Éxito se da a través de la firma de convenios macro con las Cajas de Compensación Familiar las cuales son responsables de operar el programa a lo largo del territorio nacional. Actualmente, 359 bachilleres han sido contratados por la Compañía a través de este programa, con el apoyo de siete Cajas de Compensación Familiar, y se emplean en 105 almacenes del país: 202 jóvenes en Antioquia, 94 en Bogotá, 43 en Pereira, 11 en Bucaramanga y nueve en Barranquilla.
"Sabemos que el inicio de la vida productiva no es fácil para muchos jóvenes, por eso queremos apostarle a disminuir esta brecha y aportarle al desarrollo de sus habilidades y conocimientos. La vinculación voluntaria al programa '40.000 primeros empleos' por parte de nuestra Compañía es una decisión que tiene que ver con nuestro compromiso, como el mayor empleador privado del país, por fortalecer el empleo formal", afirmó Juan Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Éxito.
Los jóvenes seleccionados tienen un contrato de trabajo con el Grupo Éxito con las prestaciones de Ley correspondientes. Además reciben orientación por parte de Cajas de Compensación Familiar en habilidades para la vida, y el Grupo Éxito complementa la cualificación de los jóvenes con planes de formación específicos para cada rol como las Escuelas de Caja y Servicio al cliente.
Los jóvenes interesados en participar en el Programa "40.000 primeros empleos" pueden consultar el sitio web del Ministerio de Trabajo en este enlace: http://www.mintrabajo.gov.co/enero-2015/4395-guia-para-acceder-al-programa-q40-mil-primeros-empleosq.html o acercarse a las Cajas de Compensación Familiar de su ciudad y consulta cómo inscribirse.
Aldair Alfonso Marmolejo Guaitoto, 22 años. Vinculado hace cinco meses como Auxiliar Operativo en Éxito express Terminal del Norte, Medellín - Antioquia.
"Me postulé al programa '40.000 primeros empleos' para hacer parte del Grupo Éxito y cuando me seleccionaron fue una excelente noticia para mí porque es una de las compañías más grandes del país y es una fuente de empleo estable. Me he sentido muy acompañado por todos los compañeros y por el área de gestión humana. Lo que destaco es que es una empresa donde se vive el compañerismo, acoge a los trabajadores y hay mucho respeto. Veo a la Compañía como el motor para desarrollar mi proyecto de vida".
Rimon Habib Saughi Salgado, 21 años. Vinculado hace dos meses como Auxiliar de Ventas en Carulla Viva Palmas, Envigado - Antioquia.
"Estar vinculado al Grupo Éxito ha sido un proceso muy positivo porque he adquirido experiencia laboral y además porque es una empresa que se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Decidí presentarme a la Compañía porque escuchaba que se hablaba muy bien de ella y cuando ingresé me di cuenta que era cierto. La atención es muy personalizada para sus empleados".
Erika Tatiana Pineda Castañeda, 24 años. Vinculada hace dos meses como Auxiliar Ventas en Éxito Bello, Bello - Antioquia
"Llegué al Grupo Éxito porque ingresé mi hoja de vida a través de Comfenalco Antioquia y en un mes empecé el proceso de selección. En la Compañía he encontrado muchas oportunidades porque he podido adquirir experiencia laboral además de los beneficios para nosotros como empleados y nuestros hijos. Me han acompañado y mi tutor ha estado pendiente para asesorarme y aconsejarme en lo que necesito".